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Rémunérations des dirigeants : il est urgent de réfléchir avant de légiférer

Les indicateurs de bonne gestion d’une entreprise et ceux relevant de la création de valeur actionnariale ne relèvent pas des mêmes critères de performance. Avant de changer la loi, il conviendrait d’abord de bien définir et distinguer dans la rémunération des dirigeants ce qui relève de l’un ou de l’autre objectif.