Après 4 années de mise en œuvre, l’ERAFP poursuit l’approfondissement et l’enrichissement de sa politique d’engagement actionnarial et de vote aux assemblées générales.
Comme en 2015, en matière d’engagement, l’ERAFP se focalisera en 2016 sur :
- la lutte contre le changement climatique ;
- la lutte contre l’optimisation fiscale agressive ;
- la promotion de pratiques d’entreprises cohérentes entre leurs engagements en faveur du développement durable et leurs actions de lobbying ;
- la prévention des risques sociaux dans la chaîne d’approvisionnement.
En ce qui concerne le vote, l’ERAFP continuera notamment de mettre l’accent sur certains sujets clés qui mériteront d’être discutés de manière prioritaire avec les émetteurs dans le cadre de la prochaine saison des assemblées générales :
- la transparence sur l’activité et la situation financière des sociétés, en particulier les entreprises des secteurs extractif et forestier qui devraient publier le détail des paiements significatifs effectués au profit des gouvernements des pays où elles exercent leurs activités avec une ventilation par pays et par projet ;
- le partage de la valeur ajoutée et la mise en œuvre de politiques responsables en matière de distribution de dividendes ;
- la promotion des principes de transparence, équité et modération dans les modalités de rémunération des dirigeants ;
- la féminisation du conseil : en 2016, l’ERAFP renforce sa position en augmentant le seuil minimum de 30% à 35% de représentation féminine au sein des conseils d’administration.
Afin de faciliter le dialogue, l’ERAFP transmettra aux émetteurs ses lignes directrices via ses délégataires de gestion.
Ces lignes directrices, mises en œuvre dans un souci de responsabilité fiduciaire envers les 4,5 millions de fonctionnaires bénéficiaires du Régime sont téléchargeables sur le site Internet du RAFP (www.rafp.fr), à la rubrique Publications.
