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Le probleme ne tient pas a l’insuffisance de transparence et de reglementation. Le probleme est humain et propre a la SG (et aux banques francaises) qui ne recrutent que sur "pedigree" (familial et corporatif surtout). c’est un probleme de RH et de mentalite... Un trader paye 100000 euro capable de prendre des positions de plus de 50 milliards, c’est la SG qui fonctionne mal...