Selon des statistiques publiées par le groupe « Corporate Library » aux Etats-Unis, Stanley O’neal, l’ex-PDG de Merrill Lynch se classe au cinquième rang des PDG limogés avec le plus gros package. Pour rappel, O’neal a quitté Merril avec 161,5 millions de dollars de stock options et de pensions de retraite.
Cette somme ne constitue pas une indemnité de licenciement (Merrill Lynch l’a précisé dans une note le 30 octobre). Mais même aux Etats-Unis, une telle somme a du mal à passer. Le sénateur démocrate Christopher Dodd a déclaré que le montant du package de O’neal pourrait raviver les efforts du congrès pour limiter les salaires excessifs des PDG.
Richard Grasso, ex président du New-York Stock Exchange ne figure pas sur cette liste car le NYSE n’était pas une société cotée et ses 140 millions de dollars étaient en quasi-totalité à paiements différés.
Le top ten :
| CEO | Année | Package |
|---|---|---|
| Lee Raymond (Exxon Mobil Corp.) | 2006 | 351.0 |
| Hank McKinnell (Pfizer Inc.) | 2006 | 213.0 |
| Robert Nardelli (Home Depot Inc.) | 2007 | 210.0 |
| James Kilts (Gillette Co.) | 2005 | 165.0 |
| Stanley O’Neal (Merrill Lynch & Co. Inc.) | 2007 | 161.5 |
| William McGuire (UHG Inc.) | 2006 | 153.0 |
| Leonard Schaeffer (WPH Networks) | 2005 | 137.0 |
| Wallace Malone (SouthTrust Bank) | 2006 | 135.0 |
| Philip Purcell (Morgan Stanley) | 2005 | 94.0 |
| Stephen Hilbert (Conseco Inc.) | 2000 | 72.5 |
Package : En millions de dollars
Source : Corporate Library
